加班费的审核及支付管理。
　　6.建立人员、技术、信息管理档案。
　　7.做好员工的考勤管理工作，检查各部门对公司考勤管理执
　　行情况。
　　8.负责临时工、外协工的录用、聘用及解聘的管理工作。
　　9.负责员工培训工作，做好岗前、素质、专业培训。
　　10.负责处理劳务纠纷。
　　11.完成总经理交办的其他工作。
　　财务部
　　直接上级：总经理
　　岗位职责：
　　一、负责餐厅的成本核算，成本核算方法科学合理。
　　二、进行餐厅的成本分析，成本计算准确，能如实反映生产状态，无差错。
　　三、财务档案的整理、装