三个副总都听呆了，未蒙说：“哎哎？我没听错吧？虽说我是原北企人，可我还是要说，你把陈欠都弄回来那就是你的！合同上也这样写的；你陈欠一分要不回来也是你孬，没人给你补，这是法定的！你知道成就一个百万富翁有多难？这十六个半百万富翁数你轻轻就甩了？”
秦立娟也说：“我们三个可说是跟你关系很近，这才劝你，别做这种傻事！你要增强自我把财意识……”
“别劝了！我已考虑几番了。那钱本来是原北企人的！天可怜见，北企人维护我、救我、为我工作，如果我还占他们的于心何忍！不要说了，把钱还给他们！”
程志民一直没开口，这时说话：“我明白了！这些日子我受社会上‘廖大发现像’的启发，正琢磨‘北企现像’。我所谓的‘北企现像’是指若大北企，院儿里连总公司十家单位，院儿外七家，总共将近三千四百人。可是无论行政之间，工人之间，行政与工人之间，几乎没有勾心斗角的事发生！整日一片和谐，争论也是乐嗬嗬的，这和原来的北企截然相反。这是为什么呢？我百思不得其解，这下我恍然大悟：这主要是老板的品格和才能所至！他做事公平睿智，让人人气顺。加之员工工资平均三千块，全市最高，富裕知廉耻。北企不平和那就怪了！”
程志民是法律顾问田松之后认识这一问题的第二个人。玉生说：“别夸，我都坐不稳椅子了！补发原北企人买断金的事儿都表个态吧！”
秦丽娟说：“明摆着，你要坚持我们巴不得呢！发吧，这回平均又每人一万多元！”
程志民和未蒙也表态同意。玉生说：“也有个问题，告诉大家不要乱讲去，否则让市委知道了来讹这笔钱也说不定。”
秦立娟问：“没回北企的几十人发不发呢？他们大都连家也般离了平阳，人很不好找。”
未蒙说：“那还发啥？他们在灾前灾中也没出力！”
程志民的意见也是不发。玉生说：“人难找是个问题！这样吧，总的原则都发。让知情的工人给个信吧。如果来领咱就发；没来的给存着；单储个存折，留几年合适和田松定。秦姐，这事儿你牵头办。”
听副手没意见，玉生说第二件事：“我想北企要开个抗灾表彰大会，时间要在市里召开之前。院儿外企业员工没参加救灾不在数。这次救灾北企人对内对外贡献巨大，我们不能吝啬，我建议奖金总额一千万元！设一个特殊贡献大奖;就是给颜庭立特奖一百万元！设五十个一等奖，每份奖金两万元。其余八百万元平均分给参加救灾的没得奖的员工，是二......
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